Ripoti hii: Ili kutumia kikamilifu jukumu la kuongoza na la kuigwa la studio za ubunifu za mfanyakazi wa mfano (fundi), na kukuza zaidi maendeleo yao kuelekea ngazi za juu, ujumbe ulioongozwa na Zhu Yunqing, Naibu Katibu wa Kamati ya Chama na Mwenyekiti wa Chama cha Wafanyakazi. wa Taasisi ya Nanjing Fiberglass, na Shi Zhuo, Meneja Mkuu wa Kampuni ya Kitaifa ya Kupima Nyenzo ya Nanjing, walitembelea kampuni yetu hivi karibuni kufanya shughuli ya kubadilishana kazi kwa studio za ubunifu za wafanyikazi wa mfano (fundi).Gu Qingbo, Katibu wa Kamati ya Chama na Mwenyekiti wa Kikundi, Jiang Yongjian, Mwenyekiti wa Chama cha Wafanyakazi, Liang Zhongquan na Cui Bojun, Wahandisi Wakuu wa Kiufundi, Li Yang, Naibu Mhandisi Mkuu, na Jiang Hu, Mshauri wa Kiufundi, walishiriki katika hili. mkutano wa kubadilishana.
Mwanzoni mwa mkutano huo, mwenyekiti wa chama hicho Jiang Yongjian alitoa utangulizi mfupi kwa Studio ya Ubunifu wa Mfanyakazi wa Gu Qingbo ya kampuni yetu.Kampuni yetu ilianzisha studio ya ubunifu wa mfanyakazi wa mfano mwaka 2009, ikiongozwa na Gu Qingbo, mwenyekiti wa kikundi na mfanyakazi wa mfano wa kitaifa, na kuongozwa na wafanyakazi wa mfano wa hali ya juu wenye ujuzi katika uzalishaji wa kampuni, uendeshaji, teknolojia, usimamizi na vipengele vingine. , kutatua shida kuu na ngumu katika kazi ya kampuni, kusoma na kujadili uzalishaji wa usalama wa kampuni, mfumo wa usimamizi, mchakato wa utengenezaji, ukuzaji wa teknolojia na mada zingine, na kuchukua jukumu kuu la wafanyikazi wa mfano, Kukuza mabadiliko, uboreshaji na kisayansi. maendeleo ya makampuni.
Baadaye, waliohudhuria walibadilishana mawazo kuhusu ujenzi wa shirika, mada za utafiti, mafanikio ya kiubunifu, usimamizi wa timu, mbinu za kukuza talanta, na mafanikio ya Studio ya Ubunifu ya Mfanyakazi wa Mfano (Fundi).
Hatimaye, Mwenyekiti Gu Qingbo alisema kwamba ataendelea kutekeleza kikamilifu jukumu la wafanyakazi wa mfano na mafundi kama mifano ya kuigwa, kukuza moyo wa wafanyakazi wa mfano na mafundi, kuchukua mfano wa wafanyakazi na mafundi maandamano na uongozi kama msingi, kuhimiza wafanyakazi wa viwandani kushindana. kwa nafasi ya kwanza, waimarishe hali yao ya heshima, tekeleza kwa bidii kazi ya kukuza talanta kwa wafanyakazi wa mfano na mafundi, na kusaidia Jiuding Enterprise katika maendeleo ya hali ya juu.
Muda wa kutuma: Juni-02-2023